果汁饮料公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理果汁饮料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 人员录用评估10第五章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 外部招募的主要方法13第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评的程序与流程设计40第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 岗位工资或能力工