果汁饮料项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度果汁饮料项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 修改劳动定额的方法12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的基本程序24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效