果汁饮料公司薪酬管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理果汁饮料公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 最低工资标准的确定和调整3二、 最低工资6三、 组织岗位劳动安全教育6四、 岗位安全教育的内容和要求7五、 劳动标准的含义8六、 工作时间的概念11第二章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第三章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第四章 行业背景分析18第五章 宏观环境分析20第一章 劳动关系管理一、 最低工资标准的确定和调整（一）最低工资标准确定和调整的步骤由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，生活费水平与其他价格水平也存在着比较大的差异，因而，国家不实行全国统一的最低工资标准，允许各地根据其具体情况确定当地最低工资标准。即使在省、自治区、直辖市的范围内，不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。最低工资标准的