果汁饮料项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案果汁饮料项目人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型主观考评方法47第十章 岗位评价