果汁饮料项目人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲果汁饮料项目人力资源管理大纲目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动分工24第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第七章 基于培训需求分析的项目设计64一、 培训项目的设计与管理应关注的问题64二、 企业员工培训项目的开发与管理65第八章 绩效考评指标与设计73