果汁饮料项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案果汁饮料项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果评估的一般程序28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第十章 专项薪酬管理制度的起草45一