果汁饮料项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理果汁饮料项目人力资源管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训教学设计程序与形成方案33第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 组织职业生涯管理的含义和作用39二、 个入职业生涯规划的含义39第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 结果导向型考评方法46第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 起草单项薪酬制度文本的程序52第十一章 市场薪酬调查分析54