果汁饮料项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案果汁饮料项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 参加招聘会的主要程序16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 甄选环节的评估20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效管理的职责划分43第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利管理47第十一章 薪酬体系设计的前期准备49一、 技能与能力薪酬体系设计49二、