果汁饮料项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案果汁饮料项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织机构设置的原则12第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 劳动环境优化的内容和方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试的内容25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 薪酬体系设计的前期准备41