果汁饮料项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案果汁饮料项目人力资源运营方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业劳动分工15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原