果汁饮料项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案果汁饮料项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 企业劳动协作19第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第十章