果汁饮料项目绩效考评方法（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法果汁饮料项目绩效考评方法xx（集团）有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的类别和内容3二、 福利管理的基本程序16第二章 行业背景分析20第三章 宏观环境分析22第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 项目基本情况25一、 项目名称及建设性质25二、 项目承办单位25三、 项目实施的可行性26四、 项目建设选址27五、 建筑物建设规模27六、 项目总投资及资金构成27七、 资金筹措方案28八、 项目预期经济效益规划目标28九、 项目建设进度规划29第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育津贴；而特殊福利只针对某一些群体，如只给部门经理级以上