涂料公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析涂料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 参加招聘会的主要程序21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效目标设置的原则42第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 岗位评