涂料公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析涂料公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38二、 实现培训资源的充分利用39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序50