火锅底料公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系火锅底料公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第八章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第十章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 绩效考评周期及其影响因素49第十一章 岗位评价数据的处理