火锅底料公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析火锅底料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效管理的职责划分44第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 结果导向型考评方法49第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系设计的前期准备工作