火锅底料公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析火锅底料公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业劳动协作20第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 三维培训需求分析模型24第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 结果导向型考评方法35第十章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 企业绩效考评中矛盾与