火锅底料公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划火锅底料公司人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员招聘数量与质量评估7二、 甄选环节的评估7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的目标10第五章 企业员工培训与开发课程14一、 培训教学设计程序与形成方案14二、 实施培训教学活动的注意事项18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评周期及其影响因素26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利计划38二、 员工福利计划的制订程序40第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45