火锅底料公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析火锅底料公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员录用评估18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 前瞻性培训需求评估模型24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第十章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法3