火锅底料项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析火锅底料项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第六章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16第八章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第九章 绩效考评指标与设计20一、 绩效目标设置的原则20二、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第十章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评周期的确定30第十一章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35第十二章 专项薪酬管理制度的起草46