火锅底料项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系火锅底料项目人力资源体系目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 招聘成本及其相关概念9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 职业生涯发展的基本理论14二、 组织职业生涯管理的含义和作用15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的主要步骤36二、 岗位评价的