烘培食品公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划烘培食品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的执行与完善23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 结果导向型考评方法26第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41第十