烘培食品公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析烘培食品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织机构设置的原则14第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业各项培训制度的起草24第八章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的内容36二、 培训效果评估方案的设计39第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45第十章 绩效考评方法49一