烘培食品公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册烘培食品公司人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的主要步骤36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 技能与能力薪酬体系设计38二、 薪酬体系40