烘培食品公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册烘培食品公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第三章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 人员录用评估23第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效指标体系的设计要求57第八章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的比较60二、 制订绩效改善计划的程序60第九章 薪酬体系设计的前期准备62一、 薪酬体系设计