烘培食品公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析烘培食品公司人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观