烘培食品公司员工培训（参考）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训烘培食品公司员工培训xx投资管理公司目录第一章 绩效管理4一、 目的和要求4二、 综合型绩效考评方法4三、 基于不同维度的绩效考评指标设计5四、 绩效考评标准及设计原则9第二章 公司基本情况16一、 公司简介16二、 核心人员介绍17第三章 行业背景分析19第四章 宏观环境分析21第五章 项目基本情况23一、 项目名称及建设性质23二、 项目承办单位23三、 项目实施的可行性25四、 项目建设选址26五、 建筑物建设规模26六、 项目总投资及资金构成26七、 资金筹措方案27八、 项目预期经济效益规划目标27九、 项目建设进度规划28第一章 绩效管理一、 目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件，帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法，目的是通过“一对一