烘培食品公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划烘培食品公司人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第三章 招募方式的选择6一、 实施内部招募与外部招募的原则6二、 参加招聘会的主要程序7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10第五章 培训方法的选择与应用12一、 企业员工培训与开发的各种方法12第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第九章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的主要方法51二、 市场薪酬调查的基本概念52第十章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的概念54二、 岗位评价