烟花爆竹公司人力资源规划（模板） (1).docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划烟花爆竹公司人力资源规划目录第一章 宏观环境分析3第二章 行业背景分析4第三章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第四章 人员招聘与配置9一、 人员录用评估9二、 招聘活动过程评估的相关概念9三、 能力测试12四、 兴趣测试13五、 工作轮班制度的概念和种类14六、 两班制16七、 三班制16八、 多班制18九、 企业组织劳动分工与协作的方法21十、 外部招募的主要方法25十一、 选择人员招募方式的主要步骤32第五章 项目简介34一、 项目名称及项目单位34二、 项目建设地点34三、 建设规模34四、 项目建设进度34五、 建设投资估算34六、 项目主要技术经济指标35第一章 宏观环境分析乌鲁木齐加快发展战略性新兴产业，构建“塔式”发展空间布局，力争到2020年成为我市工业经济发展引擎和增长极。乌鲁木齐市战略性新兴产业“十三五”发展规划提出，到2020年，实现战略