烟花爆竹公司企业劳动定额定员管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理烟花爆竹公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 企业人员招募的方式3二、 选择人员招募方式的主要步骤8三、 人格测试9四、 兴趣测试10第二章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第三章 项目概况13一、 项目概述13二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划16第四章 行业背景分析17第五章 宏观环境分析19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增岗位上的活动。1、内部招募的优势。（1）准确性高。从招聘