烟花爆竹公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系烟花爆竹公司人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第四章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘活动过程评估的相关概念7二、 人员招聘数量与质量评估10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训师的培训与开发14二、 培训前对培训师的基本要求15第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 其他几种模型17第八章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18第九章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评主体的确定25第十章 岗位评价数据的处理27一、 岗位评价结果误差的调整27第十一章 员工福利管理分析30一、 员