烟花爆竹项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系烟花爆竹项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 企业组织劳动分工与协作的方法18第四章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 人格测试24第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用程序39第十章 员工福利管理分析50一、