烟花爆竹项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册烟花爆竹项目人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的基本概念37