烟花爆竹项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度烟花爆竹项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业组织劳动分工与协作的方法28第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训教学设计程序与形成方案33二、 实施培训教学活动的注意事项37第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40二、 实现培训资源的充分利用40第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期及其影响因