CMC.泓域咨询/绩效管理烟花爆竹项目绩效管理目录第一章 薪酬管理2一、 市场薪酬调查的作用2二、 市场薪酬调查的基本概念4三、 员工福利预算的编制程序5四、 福利管理的基本程序6第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第四章 宏观环境分析14第五章 行业背景分析17第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的作用对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。尽管在大多数场合，薪酬调查旨在确定基准岗位的薪酬水平，其他岗位的薪酬水平可以根据其相对价值和基准薪酬水平加以确定。开展薪酬调查，不但有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度、薪酬结构和薪酬水平以及薪酬的支付情况，帮助企业及时调整自己的薪酬策略乃至整个公司的战略方向，还对企业实现效率、公平、合法的薪酬管理目标具有重要的促进作用。从某种意义上说，特定企业的劳动力成本及其产品的竞争性，在很大程度上受到薪酬
