甜甜圈公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析甜甜圈公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效