生活用纸公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析生活用纸公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试环境的布置10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的方法15二、 培训效果信息的收集16第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利的类别和内容40二、 员工福利管理53