生活用纸公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案生活用纸公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试提问的技巧18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 绩效考评周期及其影响因素28第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 岗位评价数据的处理33一