生活用纸公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划生活用纸公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 人力资源配置的基本概念和种类22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效目标设置的原则43第十章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 绩