生活用纸公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案生活用纸公司人力资源计划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源的空间配置9一、 加强现场管理的5S活动9二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效管理的职责划分40第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 起草单项薪酬制度文本的