生活用纸公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度生活用纸公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源时间配置的内容21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制