生活用纸公司人力资源规划（模板） (1).docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划生活用纸公司人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3二、 人员招聘数量与质量评估4三、 人员录用评估5第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第四章 宏观环境分析11第五章 行业背景分析13第一章 人员招聘与配置一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法招聘申请表的甄选方法与简历的甄选方法有很多相同之处，其特殊的地方如下。（一）判断应聘者的态度在甄选招聘申请表时，首先要甄选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。（二）关注与职业相关的问题在审查招聘申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系，如应聘者是否标