CMC.泓域咨询/人力资源研究生活用纸项目人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的内容12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的技巧19第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第八章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第九章 绩效考评系统66一、 绩效考评误差的含义和类型66二、 绩效管理的职责划分72第十章
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