白色家电公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划白色家电公司人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 成本效益评估12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果信息的收集14二、 培训有效性评估的技术19第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评的程序与流程设计30第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位