两轮电动车公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案两轮电动车公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的执行与完善18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27第十章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的主要步骤