眼镜项目人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案眼镜项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类20第五章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的方法31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 员工职业生涯规划信息的采集34第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义