CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置眼镜项目人力资源的有效配置目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 员工职业生涯规划与管理4一、 组织职业生涯管理的含义和作用4二、 员工职业生涯规划信息的采集5三、 职业生涯规划的内涵与特征7第三章 宏观环境分析9第四章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第五章 行业背景分析14第一章 公司基本情况一、 公司简介公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重”的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以“真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，
