石灰石公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系石灰石公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 其他几种模型26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本