能量饮料公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册能量饮料公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 加强现场管理的5S活动13第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训师的培训与开发25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业员工