能量饮料公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册能量饮料公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 培训需求循环评估模型41第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 岗位评价